Des prestations 100% collectivités locales
3 modalités d'intervention : le coaching, le conseil et la formation
​« Libérez votre capacité d’agir, exprimez vos talents »â€‹
​​Adapter les métiers, les organisations et les pratiques professionnelles​​​
Mobiliser l’intelligence collective et donner du sens au travail (valeurs, déontologie, transition écologique…​)​
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Développer vos talents
​« Libérez votre capacité d’agir, exprimez vos talents »
Coaching individuel
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Prise de poste en direction /1er poste de manager​
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Projection professionnelle
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Projet managérial
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Résolution de problème
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Développement personnel
Formation management public
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​Management stratégique
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Prise de poste en direction /1er poste de manager
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Intelligence managériale
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Posture du DRH
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Posture du dirigeant
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Relation élu / administration
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Campus des managers / école des cadres
Accompagner les transitions organisation / RH
Adapter les métiers, les organisations et les pratiques professionnelles​​​
Donner du sens et optimiser vos organisations
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Projets d’administration durable
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Projets de direction​​ porteur de sens
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Simplification des processus
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Démarche RSE, qualité, amélioration continue
Développer une GRH prospective
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Politique RH, schéma directeur RH, lignes directrices de gestion
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Régime indemnitaire (RIFSEEP)​
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Déploiement de GPEC / GEPP​
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Organisation du temps de travail​
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Mutualisation / transferts de personnels public-privé et privé –public​
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Dialogue social
Accompagner la dynamique des collectifs
Mobiliser l’intelligence collective et donner du sens au travail
Animation de collectifs
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Séminaires
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Ateliers participatifs
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Conférences inspirantes
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Dynamiques d'équipes
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Co-construction de chartes (valeurs, déontologie, usages des mails, éco-gestes, ...)
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Médiation de conflits, Plan d'actions RPS
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Projets de direction
